在宁波，智慧智不少人是因为爱好而走上红木收藏、投资之路。

对于工人来说，城市高薪只是一方面，城市张剑钊认为，成就感与归属感对工人来说更加重要，例如帮助员工解决住宿、社保、医保、结婚生子、落户等一系列问题，所以他们目前正规划在企业附近尽快建设学校和培训基地，解决员工培训以及员工子女上学等问题。在施工技术更高的家装公司，技术工费涨幅更加厉害

某家装公司的瓦工姚师傅告诉记者，人文原来他们村里老一辈的工人大多都在从事装修行业，人文但现在愿意学这门手艺的年轻人很少，愿意学的也只学比较轻松的木工、水电工种。张剑钊表示，智慧智现在企业仍然通过让利的方式消化人工成本，决定家具价格的因素还是红木原材料价格的上涨。积极利用高薪滴灌张剑钊连天红家具营销总经理如果把企业比作农场主，城市把高薪比作滴灌技术，城市而把员工比作农作物，那么，企业如果想有大丰收的话，就应该给予员工高薪，让他们充分吸收到水分和营养。

这类工人如今非常奇缺，技术国内现有2万多家红木企业，技术按照每家企业平均20名员工计算，从业人员超过40万人，但真正能满足企业需求的红木蓝领，还不到十分之一。在施工技术更高的家装公司，人文工费涨幅更加厉害。

对此，智慧智业内人士也表示了担忧，工长为了抵消人工费上涨的压力，有可能会减少原有的工序，从而影响施工质量。

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